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弥勒供电局积极备战2019年安规调考

作者:雷用祥 来源: 中国红河网 时间:2019-05-15 15:44:24

  为提升弥勒供电局本次195名员工安规调考合格率,扭转部分部门或员工对待安规调考“不在乎”、“无所谓”的态度和行为,近期红河弥勒供电局在5月20日调考前大力营造学习氛围,带动各部门高度重视安规调考,调考人员积极参与、主动复习,争取取得好成绩。
  一是推行陪考制,本次安规调考推行陪考制,即对未通过首次安规调考的部门,即便安规调考合格率达到80%,但只要有1名员工考试不合格(未达到80分以上),补考时该位员工所在的班长、所长(副所长)、主任(副主任)都必须进行陪考,直至全部调考人员过关。若多次补考,则多次陪考。
  二是推行重复激励制,本次安规调考推行重复激励制,即比照《红河弥勒供电局安全生产绩效考核内容及标准》,对首次调考合格率超过80%的部门,每超过1个百分点加0.1分的正向激励,对首次调考合格率未达到80%的部门,每下降1%,扣0.1分;对补考合格率超过80%的部门不再加分激励,但对补考合格率未达到80%的部门,每下降1%,再次扣0.1分考核。在上述激励的基础上,对首次安规调考合格率达到100%的部门和党支部,给予通报表扬,并再给予1分的绩效加分。对首次通过安规调考的员工,请各部门按照绩效办法当月兑现绩效加分。党员要发挥模范带头作用,对发生补考的党员,由党支部按照规定进行处置。
  三是推行模拟考试,本次红河弥勒供电局安规调考时间为5月下旬,要求所有参加调考的人员,以部门为单位在5月17日上午组织调考人员进行模拟考试,对模拟考试未达到80分的员工,由部门开小灶进行“一对一”强化培训。
  通过营造学习氛围,弥勒供电局各部门、生产所队高度重视安规调考工作,积极采取自主学习为主、集中复习为辅的方式认真组织调考准备,并对照“两票”、“安规”条款,结合参考复习资料,真正弄清弄懂安全生产基本制度。(雷用祥)

(责任编辑:唐嘉璐 审核:李玉清)
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